一般事業主行動計画

株式会社リーセントテクノロジー
代表取締役 吉井 進
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成 29年 5月 1日 ~ 平成 32年 4月30日までの 3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●平成 29年 5月 ~ 法に基づく諸制度の調査
 ●平成 29年 6月 ~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、全社的な研修を行う。

<対策>
 ●平成 29年 4月 ~ アンケート調査による実態把握
 ●平成 29年 5月 ~ 研修内容の検討
 ●平成 29年度 より  毎年5月頃に研修の実施
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代表取締役社長 吉井